منظور از دور کاری انجام وظایف محول شده بدون حضور فیزیکی کارمندان واجد شرایط در محل کار سازمان خود با رعایت ضوابط و برای دوره زمانی مشخص می باشد.

مانند اکثر اصطلاحات مدیریتی تعاریف گوناگونی برای دور کاری وجود دارد اما در اینجا دو نمونه از آنها را که به جنبه استفاده از فناوری ارتباطات اشاره شده بیان می  کنیم.

₋ یک انتخاب است راجع به روش انجام کار، که به کارکنان اجازه می دهد تمام یا قسمتی از کارشان را خارج از محیط کاری انجام دهند. یعنی افراد می توانند از خانه شان، از یک مرکز ارتباط از راه دور نزدیکی خانه شان یا از محل کار دیگری وظایف کاریشان را انجام دهند.
₋ استفاده از رایانه و ارتباطات راه دور به منظور تغییر موقعیت جغرافیایی محل کار و انجام وظایف شغلی در ایران وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 30/3/89 بنا به پیشنهاد شماره 8741/200 مورخ 4/3/89 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با هدف افزایش بهره وری، انطاف کاری و کاهش حجم رفت و آمد کارمندان دولت و اثرات جانبی آن آیین نامه دور کاری را تصویب نمودند. 

مطابق این آئین نامه منظور از دور کاری انجام وظایف محول شده بدون حضور فیزیکی کارمندان واجد شرایط در محل کار سازمان خود با رعایت ضوابط و برای دوره زمانی مشخص می باشد.